Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Увольнение в процессе ликвидации предприятия

как уволить персонал Один из важных этапов ликвидации предприятия — увольнение персонала.

При том, что существует законодательно регламентированная процедура, вопрос этот совсем не прост.

Первое, на что следует обратить внимание, это причина, по которой начата процедура ликвидации.

Одна из самых распространенных причин ликвидации — банкротство. Закон предполагает, что частная коммерческая организация может быть признана банкротом по решению суда.

Процедура банкротства начинается в случае, если будет установлено, что компания не способна исполнить обязательства по платежам и выплатить долги.

Закон о банкротстве предполагает, что после признания предприятия несостоятельным должником, на нем еще пол года продолжается производство.

На этот период для руководства назначается конкурсный управляющий, которому даются полномочия собственника имущества, вплоть до завершения дела или до заключения мирового соглашения с кредиторами.

Право на увольнение сотрудников также находится в рамках полномочий управляющего. Не позднее одного месяца с начала производства после решения суда, он должен оповестить работников о своем решении.

Существует еще одно ограничение, предполагающее, что увольнение работника может произойти не ранее, чем через два месяца, после оповещения о грядущем прекращении деятельности предприятия. Это ограничение не распространяется на работающих по краткосрочному контракту на срок до двух месяцев.

После того, как конкурсный управляющий предоставит арбитражному суду отчет о результатах управления, может быть начата процедура ликвидации. Тем не менее, возможен и альтернативный вариант, когда процедура банкротства прекращается, и предприятие восстанавливает свое функционирование и сохраняет все обязательства перед кредиторами.   В случае такого исхода, уволенные работники могут быть через суд восстановлены в должностях. Если поводом к увольнению была ликвидация предприятия, которой не произошло, то и увольнение можно отменить.

Исключение составляют лишь случаи, когда работник был уволен по другим причинам, например, по сокращению штата или по соглашению сторон.

Ситуация с увольнением по сокращению штата также непростая. В данном контексте необходимо иметь убедительные доказательства того, что в связи со сложившимся положением исполнение работником должностных обязанностей уже не требуется.

Дата: 29.07.2017
Статьи рубрики Услуги
Расплата с кредиторами
Раздел справочника:   Услуги
Дата: 29.07.2017

 Один из самых сложных и затратных этапов ликвидации предприятия — расплата с кредиторами. Гражданский кодекс подразделяет должников на различные категории и регламентирует очередность выплат в зависимости от этого деления. В первую очередь необходимо удовлетворить все претензии от граждан, которым юридическое лицо причинило вред здоровью. Эти выплаты производятся за счет денежных вложений, капитализированных в процессе ликвидации. После этого начинается подсчет и выплата заработной платы и выходных пособий сотрудникам, работающим по контракту, премиальные по авторским договорам и другие выплаты персоналу компании. Затем приходит очередь кредиторов, обязательства перед которыми обеспечены залоговым имуществом юридического лица. Расчет с оставшимися кредиторами начинается после обязательных выплат во внебюджетные и бюджетные фонды. Очередность выплат имеет особенно большое значение, если причиной ликвидации предприятия является банкротство. Согласно гражданскому кодексу, если имущества юридического лица не достаточно для погашения задолженностей, то оно делится между кредиторами в порядке очередности. При этом очередность устанавливается ...

Простой способ закрыть фирму
Раздел справочника:   Услуги
Дата: 29.07.2017

 В некоторых случаях проще закрыть компанию, чем пытаться разрешить разногласия между учредителями, восстановить запущенный учет или урегулировать сложности с налоговой. Если у владельцев нет дальнейших планов на развитие бизнеса, чаще всего ни просто перестают сдавать налоговые декларации и бухгалтерскую отчетность.В результате компания привлекает внимание налоговых органов и попадает в «черный список». Затем обычно следует проверка, по результатам которой начисляются разнообразные штрафные санкции. Впрочем, если к этому моменту ни денег на балансе, ни имущества уже нет, то взыскать эти долги очень проблематично. Закрытие бизнеса по закону должно производиться в порядке ликвидации предприятия, однако этот способ кажется мало привлекательным по сравнению с возможными альтернативами. Процедура ликвидации очень длительная и затратная, к тому же предусматривает доскональную налоговую проверку, в ходе которой поднимаются все документы за последние четыре года, включая те, которые уже были изучены в ходе предыдущих визитов налоговиков. Для тех, кого такая перспектива не устраивает, существуют альтернативные способы закрыть ставший ненужным бизнес. Прежде чем остановиться ...

Как самостоятельно стать участником вэд
Раздел справочника:   Услуги
Дата: 12.06.2013

Задачи юридического (правового) отдела Составление контракта, паспорта сделки. Контракт составляется на русском языке, а также на английском или языке страны происхождения товара (при импорте) и на языке страны Покупателя (при экспoрте). В Контракте указывают: Название, номер контракта, дата и место его заключения; Преамбула; Предмет контракта; Количество и качество товара (объемы выполнения работ, предоставления услуг); Базисные условия поставки товаров (приемки-сдачи выполненных работ или оказанных услуг); Цена и общая стоимость договора (контракта); Условия платежей; Условия приёма-сдачи товаров (работ, услуг); Упаковка и маркировка; Форс-мажорные обстоятельства; Санкции и рекламации; Урегулирование споров в судебном порядке (арбитражная оговорка); Местонахождение (место жительства), почтовые и платежные реквизиты сторон. Кроме этого, по договоренности сторон в договоре могут определяться дополнительные условия: Страхование, гарантии качества; Условия ...

Утилизация биологических отходов
Раздел справочника:   Услуги
Дата: 26.09.2012

 Строгое соблюдение законодательства РФ в области защиты окружающей среды и соблюдение техники безопасности – принцип работы ООО «Вторичные ресурсы». Наши сотрудники имеют многолетний опыт в индустрии утилизации био отходов. Наличие собственного транспорта позволяет нам в кратчайшие сроки и по доступной цене выполнить работу по сбору, транспортировке и утилизации биологических отходов 4-5 класса опасности.   Данная процедура необходима для предотвращения распространения инфекций и заболеваний. Эта процедура регламентируется санитарными нормами и требованиями (СанПиН «Правила сбора, хранения и удаления отходов»), которая гарантирует безопасность для человека и окружающей среды.    Категорически запрещено – самостоятельно уничтожать отходы данного вида путем захоронения в земле, сброса в водоемы и бытовые контейнеры для мусора, а так же вывозить на свалку. За нарушение вышеуказанных санитарных норм и требований – ответственность несут руководители организаций и предприятий.  Чтобы избежать проблем с законом и не нанести вред природе – следует обратиться в специализированную компанию по сбору, транспортировке и утилизации биологических отходов 4-5 класса опасности – ООО «Вторичные ресурсы». ПЕРЕЧЕНЬ ОТХОДОВ ПРИНИМАЕМЫХ ...

Объявления из категории «Юридические услуги» (посмотреть все объявления)

Программа для скликивания рекламы

30 000  руб.
Регион: Азербайджан

Устали от ценовой борьбы с конкурентами? Хотите снизить цену клика на 90% и рост числа заявок на 1000%? Мечтаете о полной монополии в выдаче Google Adwords и Яндекс Директ по вашей нише? Представляем вашему вниманию наш уникальный самописный проект: FraudBot В него входит комплекс фрод-систем, включающих клоаку и скликиватель. Приглашаем ...
13.12.2019  14:22